Terapeuta Ocupacional. Centro de día de mayores. Capdepera- Mallorca

Intress necesita seleccionar una persona para el puesto de Terapeuta Ocupacional en un centro de día de personas mayores en Capdepera, Mallorca.

La persona seleccionada deberá facilitar el desarrollo y la autonomía de las personas usuarias en las áreas de actividad básicas e instrumentales, rutina diaria y roles ocupacionales para mejorar la calidad de vida y su recuperación

Fecha de incorporación: inmediata

Nº horas semanales: 19,25h

Retribución: 666,26€ brutos mensuales x 14 pagas (9.327,64€ brutos anuales)

Horario: Flexible, a convenir.

Funciones:

• Participar en colaboración con el equipo interdisciplinar en el diseño del plan de intervención individual del usuario o usuaria aportando la evaluación realizada desde su visión profesional.


• Diseñar, planificar, dinamizar y evaluar los programas de intervención en relación a las áreas técnicas de responsabilidad y las actividades de vida diaria (AVD) y desempeño ocupacional cuando sea necesario para la consecución de los objetivos.


• Asesorar, informar y supervisar cuando corresponda a otros profesionales y familiares en pautas relacionadas con el Programa de Actividades de Vida Diaria y programas de atención a la salud, cognitivo, habilidades sociales e integración comunitaria.


• Coordinar y supervisar actuaciones sobre usuarios-as para asegurar que se cumplen los objetivos individuales.


• Organizar y fomentar la participación de los usuarios-as en las tareas, organización y dinámicas de convivencia

Formación académica necesaria:

• Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional

Experiencia necesaria:

• 2 años de experiencia en intervención con personas mayores

Conocimientos necesarios:

• Manejo de ofimática

Otros aspectos a valorar:

• Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona


• Experiencia de atención a personas mayores, válidas y dependientes


• Movilización de usuarios-as


• Animación estimulativa


• Capacidad de trabajo en equipo


• Habilidades sociales y de comunciación

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.