Psicólogo/a – Orientador/a laboral. Cádiz

FUNDACIÓN SAMU
Cádiz, Cádiz
Anunciado 23 de marzo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Horario
Lunes a Viernes: 3 días horario de mañana y 2 días horario partido.
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
12
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Descripción del empleo
Fundación Samu es garantía de atención de calidad y calidez, trabajando por y para las personas, en respuesta a sus necesidades ofreciendo los apoyos apropiados para un desarrollo personal en un entorno seguro y de calidad que aseguren una vida digna y la participación social en situaciones de igualdad. A través de nuestros centros de ofrece un servicio integral que abarca todos los ámbitos de la persona, con un equipo especializado que planifica las actuaciones y cubre las necesidades existenciales y emocionales de las mismas, trabajando en los aspectos psicológicos y sociales por medio de intervenciones multidisciplinares, que garanticen el desarrollo y la promoción de la autonomía personal.

Desde Samu buscamos un/a psicólogo/a, que se encargue de la orientación laboral y detección de necesidades del servicio de capacitación social en atención integral destinada a colectivo sin hogar.

Esta actividad se desarrollará en pisos tutelados situados en diferentes municipios de la provincia de Cádiz, por este motivo es imprescindible disponer de flexibilidad horaria y movilidad geográfica, para realizar desplazamientos entre las zonas del Campo de Gibraltar, Bahía de Cádiz y Campiña de Jerez de la Frontera.

Profesionales con experiencia mínima de 2 años en su ámbito de actuación en atención a colectivos sin hogar, o que disponga de formación adicional en los ámbitos: laboral, psicosocial y/o socioeducativo de al menos 300 horas de duración.

Tus funciones y responsabilidades en tu puesto serán:
- Realizar la primera acogida al servicio de las personas usuarias.
- Apoyo en la gestión de las viviendas y conflictos que puedan surgir durante la convivencia.
- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia y principales motivaciones de la persona usuaria.
- Desarrollo de itinerarios personalizados individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas usuarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
- Asistir a las reuniones de coordinación para el desarrollo de los itinerarios personalizados y evaluación de los mismos.
- Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los itinerarios personalizado, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.
- Formular alternativas para cambios en el itinerario de una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
- Poner en marcha y realizar seguimiento a las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
- Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo.
- Acompañar a las personas usuarias en el proceso de integración y de participación en otros recursos utilizados como servicios de formación laboral, prácticas, servicios de orientación, etc.
- Prospección e intermediación laboral, enfocada en la detección y generación de oportunidades en el mercado de trabajo como elemento facilitador de la empleabilidad. Su finalidad es servir de eslabón entre la persona usuaria y la empresa: Análisis del mercado laboral, búsqueda de ofertas generales, búsqueda de ofertas según los perfiles de las personas usuarias, derivaciones a los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento en la contratación, búsqueda y gestión de formación.
- Buscar y mantener contacto con empresas para conseguir un acuerdo de colaboración para recibir personal en prácticas.
- Elaborar el temario formativo y/o buscar formaciones conducentes a proceso de prácticas formativas.
- Impartir talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
- Detectar precozmente psicopatologías para su posterior derivación.
- Elaborar informes.

¿Te unes a nuestra familia?

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
- Salario según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.
- Jornada parcial de 29 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes: 3 días horario de mañana y 2 días horario partido. Horario Flexible – Formato Híbrido.
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.

Requisitos mínimos
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación compatible con el puesto de trabajo: Grado o licenciatura en Psicología.
- Experiencia de al menos 2 años, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión.
- Formación complementaria mínima de 300 horas en los ámbitos: laboral, psicosocial y/o socioeducativo.
- Disponibilidad para desplazarse por la provincia de Cádiz (Campo de Gibraltar – Bahía de Cádiz – Campiña de Jerez de la Frontera).
- Alta capacidad de organización y gestión para las funciones derivadas de la atención del servicio.
- Flexibilidad horaria.
- Permiso de conducir y vehículo propio.

¿Qué sumaría?
- Se valorará experiencia en atención al colectivo de personas sin hogar y población migrante.
- Manejo de aplicaciones informáticas – Microsoft 365.
- Conocimiento de la red de recursos sociales de la zona.
- Persona con alta vocación social.

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