Ejecutar los objetivos estratégicos de la compañía de acuerdo con el plan estratégico definido.
Coordinación y supervisión de todas las áreas de la organización. Trasladar los planes de acción a los principales responsables de área/departamento, junto con las directrices necesarias para su puesta en marcha y efectividad.
Asegurar y garantizar la consecución de los resultados y rentabilidades, acordes con el plan estratégico definido. Asegurar buen performance de la empresa, midiendo y siguiendo los indicadores de gestión.
Asegurar el contar con talento humano capacitado, motivado, organizado e informado de manera que se puedan lograr los objetivos de la empresa. Esto requerirá revisión de la estructura actual y ver si se tuviera que realizar alguna modificación. Gestionar, controlar, liderar y motivar el equipo bajo su responsabilidad.
Asegurar buenos sistemas de reporte que permitan manejo de información para toma de decisiones adecuadas y reporting adecuado hacia el Consejo de Administración y sus socios.
Detectar nuevas oportunidades de negocio.
Representar a la organización frente a otras entidades.
Negociación y relación con el Comité de Empresa con el objetivo de mantener la paz social.
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