Anunciado el 19 de marzo
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
Descripción del empleo
  • Oportunidad de crecer en una empresa líder en su sector.
  • Gestión de personas y del centro.

Importante grupo empresarial del sector de la educación.




La persona seleccionada deberá de realizar las siguientes funciones:


- Mantenimiento y mejora continua de la calidad académica, de atención al cliente/alumno y de la imagen del centro.


- Consecución de los objetivos de facturación.


- Identificar, desarrollar, y retener el talento de los recursos humanos del centro.


- responsable del liderazgo y dirección estratégica de la fuerza de ventas, así como de la consecución de objetivos de facturación por venta nueva en las diferentes patas de negocio.


- Responsable de facilitar mensualmente el forecast y/u otras métricas de monitorización.


- Creación y supervisión de nuevos grupos semanales en franjas adecuadas para el correcto funcionamiento y rentabilidad.


- Control de costes: control y supervisión de los horarios del centro y aprobación de compras de materiales.


- Control diario de los cobros e impagos en su centro.



-Desarrollo y crecimiento profesional.


-Gestión de equipos multidisciplinares.




Requisitos mínimos

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:


- Titulación superior en Administración, Económicas, Derecho… o similar.


- C1 Inglés.


- Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos.


- Conocimientos del sector educativo.


- Orientación a resultados, Dirección de personas, Planificación y organización y Compromiso con la organización.




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