Técnico/a de Recursos Humanos generalista con Inglés B2

• ¿Tienes experiencia en una posición generalista de RRHH?|¿Tienes un buen nivel de Inglés?

Empresa internacional del sector logístico precisa incorporar a un/a técnico/a de RRHH generalista para sus oficinas ubicadas en Barcelona.

SELECCIÓN:

• Coordinación con gerentes de contratación para identificar las necesidades de contratación.


• Creación y diseño de job description y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos de cada posición.


• Selección de personal: criba curricular, selección de candidatos/as en función de los requisitos solicitados para el puesto (criba curricular, entrevistas presenciales y evaluaciones); seguimiento del procedimiento interno de selección.

RRLL:

• Administración: apoyo en la documentación contractual, dar de alta/baja a los trabajadores en el programa de gestión de la empresa.


• Organización y planificación del personal, Control del personal (vacaciones, ausencias).


• Valoración de puestos de trabajo.


• Gestión documental de todas las comunicaciones internas con los trabajadores.


• Supervisión del ciclo contable de nóminas, regularizaciones IRPF, gestión de salarios, incidencias. Contacto directo con asesoría externalizada.


• Participación en las auditorías del grupo, revisión de puntos estratégicos.


• Resolución de dudas internas.

PRL:

• Supervisión de la ejecución de PRL en la compañía, dar de alta a los trabajadores en una plataforma virtual de PRL, apoyo en la redacción de documentación de PRL, etc.


• Gestión y supervisión interna acerca de la gestión de PRL de la oficina central y derivadas.


• Coordinación reconocimientos médicos.


• Control anual de la PRL de las 4 sociedades.

FORMACIÓN:

• Creación y comunicación de formaciones internas en las 4 sociedades del grupo.


• Supervisión y ejecución del Plan Formativo anual de la compañía, tanto para formaciones internas/externas y bonificadas.


• Gestión y retención del talento en la compañía.


• Gestión FUNDAE.


• Evaluación de desempeño.

• Jornada laboral: Completa, L-V de 9 a 18hr (1h para comida).


• Tipología contractual: Indefinido.


• Beneficios sociales: Ticket Restaurant y Formación.


• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos:

• Estudios mínimos Estudios universitarios de ADE o similares. O Ciclos Formativos en administración y finanzas o similares.

Conocimientos Imprescindibles:

• Se requiere persona acostumbrada a trabajar en entornos multitarea.


• Con orientación al cliente interno, buena comunicación (escrita, oral), máxima discreción y empatía.


• Con facilidad en la adaptación de distintos entornos y funciones.


• Con capacidad de trabajo en equipo.


• Se requiere experiencia previa en el desarrollo de las funciones administrativas dentro del departamento de Recursos Humanos.


• Idiomas: Nivel B2 de inglés, catalán y castellano nativo/nivel alto.


• Conocimientos básicos del ERP Navision.


• Ofimática (Excel y Word) nivel alto. Importante.


• Acostumbrado/a a trabajar con distintos programas de gestión de personal.