El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de:
Realizar los Procesos de Selección end to end
Onboarding de nuevas incorporaciones: Comunicación, Gestión del Alta, Prevención de Riesgos Laborales, Bienvenida, Comunicación de condiciones y otros a los candidatos, Comunicación interna a efectos de coordinación e información a los departamentos relacionados o personas involucradas en la incorporación, etc.
Velar por la correcta implementación de cambios en organigramas, puestos de trabajo, descripciones de puestos, firmas digitales, etc.
Liderar el correcto desarrollo del Programa Internship y el cumplimiento de las expectativas de los tutores y estudiantes respecto este programa.
Proyectos de Comunicación interna.
Detección de nuevas necesidades de selección.
Estudiar el mercado en materia de política retributiva, variables y realizar propuestas, para dotar de más competencias para atraer talento.
Posición estable.
Horario: flexible (entrada de 8 a 9:30h y obligatoriedad de 8,5h de trabajo efectivo diarios), viernes intensivo. Posibilidad de algunos días de teletrabajo.
Ubicación: Manresa.
Salario: 27.000 € B/A.
Requisitos mínimos
El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación Universitaria.
Muy valorable Master o formación superior en Recursos Humanos.
Experiencia de almenos 3 años en el sector o en una posición similar.
Inglés medio imprescindible.
Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones.
Muy valorable experiencia en selección de perfiles IT/Data, Digital y producto.
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