Anunciado 9 de junio 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa multinacional del sector industrial.|Responsable de RRHH Sector Industrial (H/M)

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en l'Hospitalet de Llobregat.




El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

  • Selección de personal (entrevistas + cierre de contratación).

  • Gestión de plataformas de formación (Campus, Rosetta Stone, otras).

  • Supervisión del proceso de nómina, resolución de dudas de empleados y transmisión de información a gestoría.

  • Definición y ejecución del Plan Estratégico de RRHH.

  • Definición y ejecución del Plan de Formación. Detectar necesidades de formación a nivel individual y colectivo.

  • Gestión de ausencias, bajas/altas, sistema de fichaje.

  • Gestión y resolución de incidencias con el soporte proveedores de RRHH (gestoría, abogados, etc.).

  • Gestión de proyectos HR + Reporting para la Región Sud de Europa. (Recruiting Tracker, Transfermatrix, CWA/Ingentis, Employee Appraisal, Together, Turnover, otros proyectos).

  • Definición y ejecución de políticas de Desarrollo (Evaluaciones del desempeño, clima laboral, actividades corporativas/team building, asistencia a eventos, employer branding).

  • Comunicación corporativa.

  • Implantación y estandarización de políticas de RRHH (teletrabajo, covid, dietas, seguro médico, coches de empresa, bonus, código interno, etc).

  • Coordinación con PRL (protocolos covid + test, evaluación de riesgos, formaciones, revisiones médicas).


  • Posición estable.

  • Horario: de 8 a 17h de Lunes a viernes, o de 8 a 18h de lunes a jueves y viernes intensico de 8 a 14h.

  • Teletrabajo dos días por semana.

  • Ubicación: l'Hospitalet de Llobregat.

  • Salario: 40.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada por el candidato/a.



Requisitos mínimos

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, o similar.

  • Máster en Dirección de RRHH valorable.

  • Inglés fluido imprescindible, alemán valorable.

  • Experiencia aproximada de 5 años en un rol similar.

  • Muy valorable experiencia en sector industrial.



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