Anunciado 11 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
13
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Multinacional
  • Carrera profesional

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Reportando al responsable de Área, la persona seleccionada se responsabilizará de:

  • Creación y seguimiento, juntamente con responsable, del Business Plan del área a desarrollar.

  • Desarrollo comercial del área pertinente (ERP, Big Data, Network, etc).

  • Gestión integral del proceso de selección (cribaje, entrevistas, competencias, referencias, etc).

  • Análisis de oportunidades de mercado.

  • Propuesta de mejoras con el equipo.

  • Formación del área de especialización.


Carrera Profesional Personalizada


Paquete salarial atractivo (Fijo + Variable + Bonus)


Trabajo dinámico


Benefits.




Requisitos mínimos

Se requiere:

  • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.

  • Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, a poder ser, de perfiles tecnológicos.

  • Se valorará formación adicional Máster o Posgrado en Ventas, Tecnología, o similar.

  • Experiencia previa en posiciones similares (Service Manager, Consultor HR, Senior Recruitment, etc).

  • Conocimientos generales avanzados en ERP, CRM, Networking, BI, Software y Data.

  • Experiencia con contacto comercial directo con clientes C-Level (Directores Generales, CTO, CMO, CIO, CFO, etc).

  • Perfil con clara orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas.

  • Capacidad de trabajar en un equipo de más de 15 personas.

  • Ilusión

  • Nivel de inglés competencia profesional



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