Anunciado Hace 15h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
  • Desarrollar el negocio internacional en una empresa de gran crecimiento|Ser el protagonista de la fuerte expansión de la compañía


  • Compañía de amplia trayectoria en el mundo de los maga yachts a nivel global.

  • Dos divisiones estratégicas: TPA (servicios fiscales como OEA), y Supply&projects (mantenimiento de barcos desde recambios/accesorios hasta pintura, carpintería, electrónica & comunicaciones, fluidos, deck, engine room). Con presencia sólida en Mallorca, y que recientemente ha empezado a expandirse hacia otros lugares (Catalunya, Caribe).



  • La mayor parte de su tiempo lo dedicará a contactar con capitanes/ingenieros mega yachts, pero también deberá dejar huella en algunos armadores mega yachts, instaladores, o compañías de servicios mega yachts.

  • Factores clave del éxito son RRPP + network contactos + cierre/seguimiento acuerdos + dinamismo + sabiduría barcos + perfeccionismo.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una empresa internacional de gran crecimiento.




Requisitos mínimos
  • Inglés muy fluido o nativo (80% de los clientes son anglosajones, y el resto alemanes, rusos).

  • Con experiencia demostrable en el sector marítimo (dominio del los roles que juegan los diferentes actores del negocio capitanes / ingenieros / management companies / armadores / compañías que ofrecen servicios diversos, y que aspectos son los más valorados en cada caso).

  • Con elevados conocimientos técnicos de soluciones mantenimiento mega yachts, o en su defecto commercial vessels pero no pesqueros (a nivel de identificar + argumentar cual puede ser la solución óptima, y ser capaz de ponerse en el lugar del capitán/ingeniero de a bordo).

  • Con amplia capacidad de negociación.

  • Con ganas y mucha iniciativa para acelerar la expansión de la compañía.

  • Que haga suya, impulse, y sea un ejemplo a imitar de la cultura empresa.

  • Honestidad, ética, humanismo.

  • Modestia y victoria / competitividad.

  • Transparencia, trabajo en equipo, sinceridad.

  • Positivo y muy dinámico, alto rendimiento / productividad, rapidez ejecución.

  • Enfoque permanente a la excelencia en la gestión, iniciativa, innovación, eficiencia, perseverancia.

  • Orientado al cliente, espíritu emprendedor, pro activo, flexibilidad, capacidad adaptación, pragmático



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