Business Developer (sector mega yachts)

Michael Page
Barcelona, Barcelona
Anunciado 12 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
  • Desarrollar el negocio internacional en una empresa de gran crecimiento|Ser el protagonista de la fuerte expansión de la compañía


  • Compañía de amplia trayectoria en el mundo de los maga yachts a nivel global.

  • Dos divisiones estratégicas: TPA (servicios fiscales como OEA), y Supply&projects (mantenimiento de barcos desde recambios/accesorios hasta pintura, carpintería, electrónica & comunicaciones, fluidos, deck, engine room). Con presencia sólida en Mallorca, y que recientemente ha empezado a expandirse hacia otros lugares (Catalunya, Caribe).



  • La mayor parte de su tiempo lo dedicará a contactar con capitanes/ingenieros mega yachts, pero también deberá dejar huella en algunos armadores mega yachts, instaladores, o compañías de servicios mega yachts.

  • Factores clave del éxito son RRPP + network contactos + cierre/seguimiento acuerdos + dinamismo + sabiduría barcos + perfeccionismo.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una empresa internacional de gran crecimiento.




Requisitos mínimos
  • Inglés muy fluido o nativo (80% de los clientes son anglosajones, y el resto alemanes, rusos).

  • Con experiencia demostrable en el sector marítimo (dominio del los roles que juegan los diferentes actores del negocio capitanes / ingenieros / management companies / armadores / compañías que ofrecen servicios diversos, y que aspectos son los más valorados en cada caso).

  • Con elevados conocimientos técnicos de soluciones mantenimiento mega yachts, o en su defecto commercial vessels pero no pesqueros (a nivel de identificar + argumentar cual puede ser la solución óptima, y ser capaz de ponerse en el lugar del capitán/ingeniero de a bordo).

  • Con amplia capacidad de negociación.

  • Con ganas y mucha iniciativa para acelerar la expansión de la compañía.

  • Que haga suya, impulse, y sea un ejemplo a imitar de la cultura empresa.

  • Honestidad, ética, humanismo.

  • Modestia y victoria / competitividad.

  • Transparencia, trabajo en equipo, sinceridad.

  • Positivo y muy dinámico, alto rendimiento / productividad, rapidez ejecución.

  • Enfoque permanente a la excelencia en la gestión, iniciativa, innovación, eficiencia, perseverancia.

  • Orientado al cliente, espíritu emprendedor, pro activo, flexibilidad, capacidad adaptación, pragmático



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