Responsable de Departamento Contable

¿Eres una persona con grandes capacidades analíticas? ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos? ¡Te estamos buscando!

En Brandty, seleccionamos un/a Responsable de Departamento Contable, para empresa del sector industrial alimentario ubicada en la provincia de Alicante, y cuya misión será la gestión y coordinación del registro contable de las operaciones de la empresa.

FUNCIONES:

• Planificar, organizar y controlar las actividades contables del departamento.


• Gestionar y supervisar el registro de operaciones contables y fiscales de acuerdo con la normativa vigente en los plazos y términos establecidos.


• Definir y controlar junto a la Gerente Financiera, la implementación de los controles y procedimientos para el registro contable y fiscal.


• Conciliar las partidas del balance y cuenta de pérdidas y ganancias.


• Controlar los registros contables realizados en las diferentes áreas (tesorería, facturación, proveedores, etc…), para garantizar que la información contable reúna los requisitos mínimos de fiabilidad.


• Mantener relación con auditores externos, atendiendo a los requerimientos solicitados.


• Mantener relación con organismos públicos que requieran información contable, financiera y fiscal.


• Garantizar el correcto archivo de los documentos soporte (contables, fiscales, legales, etc.) de acuerdo con la normativa legal vigente y a los procedimientos internos de la compañía.

• Formación Universitaria (ADE, Económicas o similar).


• 3 años de experiencia como responsable contable.


• Conocimientos altos de ofimática, especialmente nivel avanzado en Microsoft Excel (Tablas Dinámicas, Macros, etc).


• Mínimo nivel B2 en el idioma inglés.


• Se valorará poseer conocimientos de SAP.

COMPETENCIAS:

• Capacidad analítica.


• Resolución de problemas.


• Autonomía y proactividad.


• Dinamismo y proactividad.


• Trabajo en equipo.


• Empatía.

SE OFRECE:

• Contrato Indefinido.


• Banda salarial entre 30.000-35.000€ brutos/año según experiencia similar.


• Retribución flexible: seguro médico colectivo, dietas y kilometraje, ayuda guardería, etc.


• Formación continuada a cargo de la empresa.