Iberempleos. Ofertas de trabajo

Nuestro cliente, importante empresa del sector químico precisa incorporar un/a Adjunto/a a Jefe de Ventas. Su misión será dar soporte al jefe de ventas en todas aquellas actividades relacionadas con su área con el fin de conseguir los objetivos anuales definidos por la empresa. Pensamos en una persona con gran capacidad comercial y de comunicación, conocedora del sector, que sepa desplegar habilidades sociales para empatizar con los clientes, buen negociador, organizada, práctica y eficiente. Con alta capacidad de iniciativa, dinámica, motivada por su tarea y totalmente orientada al negocio y resultados. La empresa ofrece una posición estable, con claras perspectivas de desarrollo, retribución a negociar en función de valía aportada por el candidato/a. No será necesario trasladar la residencia a la provincia de Almería, aunque sí ofrecer disponibilidad para viajar a la misma para los correspondientes reportes y puestas en común.

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar a su delegación de Almería dos Auditores/as técnico de obras, que dependiendo del Director de Oficina Técnica su misión será llevar a cabo funciones de auditor/a interno, dando soporte en la planificación de ejecución y en el control económico de las obras, con el objetivo de preveer posibles desvíos. Además, supervisará en sus diversos aspectos técnicos y económicos las ofertas. Pensamos en una persona resolutiva, innovadora, analítica y con iniciativa, que complemente una alta capacidad de planificación y organización con un buen nivel de método y proactividad. Capaz de trabajar con alto grado de autonomía, responsabilidad y compromiso. Con facilidad para desplegar empatía comunicativa con clientes y proveedores. La empresa ofrece una posición estable, con claras perspectivas de promoción y desarrollo, interesante retribución con condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual según valía aportada por el candidato/a. De entre sus principales funciones a realizar podemos reseñar: * Auditar las obras de la compañía en cuanto a planificación de ejecución y control económico, con el fin de evitar posibles desvíos. * Dar soporte y solución a las desviaciones de obra. * Analizar la solicitud de oferta generada por el cliente. * Supervisar las tareas a realizar y coordinaciones con el equipo de estudio.

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar a su organización un/a Ingeniero/a de Instalaciones en Obra, cuya misión será prestar apoyo al jefe de obra en las actividades de planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en sus facetas productivas, económicas y humanas, procurando siempre conseguir los máximos resultados en cuanto a beneficios económicos, imagen de empresa, cumplimiento de plazos y calidad de los acabados, en definitiva, generando la máxima satisfacción en los clientes. Pensamos en una persona con experiencia en instalaciones en obra residencial y/o industrial, con capacidad de aprendizaje, dinámica, organizada, activa, y metódica. Capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad, rigurosidad y compromiso. De entre sus principales funciones, podemos reseñar: * Estudiar obras y preparar ofertas. * Comparativos. * Planificar y Gestionar la implantación de la obra en materia de instalaciones. * Colaborar en la elaboración del Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento. * Realizar el control económico. * Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios. * Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas). * Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores. * Gestionar el personal de obra propio. * Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad. * Elaboración de Ingeniería de detalle relacionada con el proyecto. memorias técnicas, proyectos, esquemas, legalización de instalaciones,etc.

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras, dependiendo del Director General de Construcción su misión será optimizar las compras de materiales y servicios en cada una de las obras y proyectos emprendidos obteniendo los mejores resultados en el precio y la calidad de los mismos, así como en los plazos de entrega. Pensamos en una persona resolutiva, innovadora, analítica, proactiva y dinámica. Con pasión por el área de compras, capaz de trabajar con alto grado de autonomía, responsabilidad y compromiso, muy organizada. Buena capacidad de comunicación y negociación. Retribución a negociar en función de la valía aportada por el candidato/a. De entre sus principales funciones a realizar podemos reseñar: * Búsqueda de nuevos proveedores, estudio y negociación de comparativos de precios, plazos, tiempos y calidades de los materiales. * Homologación y seguimiento de proveedores. -Búsqueda de propuestas de mejora y alternativas de los productos y materiales utilizados en obra. * Participar en las negociaciones de los precios, condiciones de compra, plazos de entrega, etc. * Elaboración de acuerdos marco con proveedores. * Participar en la gestión de las compras y aprovisionamientos de las obras en desarrollo, gestionando los pedidos a proveedores. -Resolución de incidencias relativas a la compra de cualquier tipo de material que pueda necesitarse en las obras. * Gestión de pedidos, asegurando la entrega en calidad y plazo. * Control de facturación, elaboración de informes de gasto y reporting a los responsables de obra. * Responsable de mantener actualizados la información a nivel de compras en el ERP. * Validará y conformará documentos administrativos propios del departamento de compras. * Recepcionará visitas de proveedores.

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar a su central en Almería dos Técnicos/as de Estudios, dependiendo del Responsable de Contratación su misión será la de preparar y desarrollar en sus diversos aspectos las ofertas técnicas y económicas, responsabilizándose de su presentación en tiempo y forma para lograr la contratación de la obra en las mejores condiciones técnicas solicitadas por el cliente, y de competitividad y valor real para la compañía. Pensamos en una persona resolutiva, innovadora, analítica y con iniciativa, que complemente una alta capacidad de planificación y organización con un buen nivel de método y proactividad. Capaz de trabajar con alto grado de autonomía, responsabilidad y compromiso. Buen negociador y con facilidad para desplegar empatía comunicativa con clientes y proveedores. La empresa ofrece una posición estable, con claras perspectivas de promoción y desarrollo, interesante retribución con condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual según valía aportada por el candidato/a. De entre sus principales funciones a realizar podemos reseñar: * Recopilar datos para la oferta (proyecto, pliego en su caso) Analizar la solicitud de oferta generada por el cliente. * Planificar las tareas a realizar y coordinaciones con el equipo de estudio. * Pedir y solicitar datos a suministradores y colaboradores internos y externos. * Contactar con la propiedad o Administración Pública correspondiente. Realizar la oferta técnica. * Realizar la oferta económica. * Presentar y archivar la oferta. ...

Reportando a Dirección General y como miembro del Comité de Dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: - Definir objetivos de servicio a los centros de producción de la compañía y a los clientes.- Definir objetivos para minimizar los recursos empleados por la compañía para alcanzar los objetivos de servicio.- Definición de indicadores para monitorizar la consecución de todos los objetivos anteriores.- Diseño, planificación y gestión de la movilidad de los suministros desde el proveedor hasta el centro productivo y desde el centro productivo hasta el cliente, con el fin de cumplir los objetivos definidos.- Definición e implantación de políticas y estrategias de transporte, inventarios y métodos de trabajo en almacén y compras.- Operativa del transporte entre centros y de los centros al cliente, incluyendo la negociación con los principales proveedores de las condiciones operativas y económicas de sus contratos.- Operativa de las compras de las principales MMPP, incluyendo la negociación con los proveedores.- Gestión de un equipo > 20 personas.?

¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo. Para avanzar en nuestro desarrollo, en ARES Consultores queremos incorporar un Técnico/a de Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Integrado/a en el Departamento de Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado. Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo. Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar: * Atención a candidatos y clientes. * Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. * Colaborar en las gestiones de contratación. * Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas. * Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. * Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos. * Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento. * Entrevista personal. * Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. * Realización de informes profesionales de candidatos.

Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a para dar soporte al departamento técnico agrícola en tareas de calidad y en auditorias de las certificaciones de campo. Requerimos de una persona metódica, organizada, con poder de negociación y mano izquierda, capaz de afrontar auditorias de clientes y certificaciones de campo. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Gestión Administrativa del Dpto. Técnico sirviendo de apoyo al resto de compañeros. * Gestión de los sistemas de calidad y certificaciones aplicadas al campo como pueden ser Globalgap, BRC e IFS… en lo concerniente al campo. * Implementación de las normas que procedan preparando auditorias, llevando el seguimiento y resolución de las no conformidades y acciones correctoras derivadas de dichas auditorias. * Gestionar toda la documentación y procesos que requieran la gestión de las “Apis” de los socios y/o agricultores. * Trasladar al Dpto. comercial y Dpto. de calidad aquellas necesidades que les sean requeridas. * Realizar las previsiones de entrada de género según requerimiento de la empresa. * Llevar a cabo el mantenimiento de la base de datos de cultivos.

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Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar a su delegación en Almería un/a Administrativo/a de Obra, dependiendo del Responsable de Administración su misión consistirá en gestionar la facturación y los pagos de proveedores de las obras que les sean asignadas, en colaboración con el Encargado de Obra y el Jefe de Obra, así como ayudar a este último en el desarrollo de sus tareas ante cargas de trabajo, de acuerdo a las directrices de la obra con el fin de conseguir una eficiente gestión de la administración de la obra y cobros de clientes. Pensamos en una muy persona organizada, proactiva, metódica y eficiente, capaz de trabajar con alto grado de autonomía, responsabilidad y compromiso. Que sepa desplegar habilidades sociales para empatizar con subcontratas, proveedores y clientes. Flexible y con capacidad de adaptación, que se relacione con habilidad entre los diferentes departamentos aportando valor al trabajo en equipo. La empresa ofrece una posición estable, con claras perspectivas de promoción y desarrollo. De entre sus principales funciones a realizar podemos reseñar: * Recepcionar, clasificar y revisar los albaranes y contravales de obra. * Recepcionar las facturas y dar entrada en Navision. * Realizar la facturación. * Realizar la gestión de cobros. * Apoyar la gestión administrativa de contratación de nuevo personal de obra. * Gestionar administrativamente el control del personal presente en obra. * Realizar tareas de apoyo al personal de obra. * Atender a proveedores y clientes.

Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. Además dara soporte al departamento de facturación y liquidaciones con agricultores. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas. * Gestión de facturación. * Clasificación de albaranes. * Pagos a agricultores y atención de los mismos. * Dar soporte a la dirección administrativa.

Reportando a la Dirección, la persona incorporada asumirá, entre otras, las siguientes funciones:- Gestión del presupuesto del departamento, así como diseño de objetivos del área en búsqueda constante de la mejora de resultados.- Supervisión de equipos, de unas 4 personas.- Supervisión del stock y de los procesos de entrada y salida de mercancía.- Planificación, organización y ejecución de los procesos de inventario.- Gestión y supervisión del almacén, en contacto con el departamento comercial.- Planificación del aprovisionamiento en base a la demanda.- Gestión de incidencias.- Implantación de nuevos proyectos dentro de almacén o del departamento.

Asadero, situado en Vícar, Almería, necesita cubrir una vacante de ayudante de cocina, para la realización de contrato en formación.Se ofrece*Contrato de formación de 1 año, por lo que no es necesaria experiencia previa.  Este contrato combina formación y trabajo efectivo.*Jornada laboral completa, en la que el trabajador dedica parte de su tiempo a la formación y parte al trabajo efectivo.*Formación oficial a cargo de la empresa: Certificado de Profesionalidad de la familia profesional de Hostelería y Turismo. La formación es online y se realiza a través de un campus virtual. Con esta formación el trabajador adquiere conocimientos prácticos y teóricos relacionados sobre su puesto de trabajo.Funciones a desempeñar*Las propias del puesto.

¿Quieres trabajar en una Consultora Lider en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 15 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo. Para avanzar en nuestro desarrollo, en ARES Consultores estamos buscando Técnicos/as Comerciales para la comercialización y venta de nuestros servicios relacionados con Recursos Humanos (Consultoría, Selección de Personal, Formación, Contratos de Formación y Aprendizaje, Planes de Igualdad, ...), LOPD y con Calidad y Medio Ambiente. Integrados/as en el Departamento Comercial de la empresa, tendrán como misión la búsqueda de oportunidades comerciales, se encargarán de la apertura, mantenimiento y fidelización de clientes en la provincia de Almería y provincias limítrofes para cumplir con los objetivos de expansión previstos. Pensamos en personas con espíritu emprendedor, con capacidad de trabajo, orientadas tanto a resultados como al cliente, con alta capacidad de iniciativa, resolutivas, proactivas, dinámicas, con habilidades sociales y muy motivadas por su tarea. Se ofrece contrato laboral, no mercantil, y remuneración salarial en función de valía del candidato/a (fijo+variable). De entre sus principales funciones podemos destacar: - Prospección del mercado. - Visita de clientes potenciales para su captación, dando a conocer los servicios de la compañía como: consultoría estratégica de RRHH, consultoría de calidad y medio ambiente, formación, selección de personal, planes de igualdad, LOPD, gestión de subvenciones, etc. - Análisis de necesidades formativas. - Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. - Consolidar, fidelizar y aumentar la cartera de clientes. - Gestión de las cuentas en la CRM.

Importante empresa industrial de la zona de Roquetas de Mar (Almeria), buscamos un/a mecánico/a para el mantenimiento de carretillas elevadoras (variedad DIESEL): Funciones: - Mantenimiento y reparación de todo tipo de carretillas elevadoras (especialmente tipo DIESEL) - Diagnosis y reparación de circuitos hidráulicos. - Diagnosis y reparación de motores términos diesel. - Diagnosis con herramientas informáticas sobre maquinaria - Soporte técnico y mecánico a clientes de la provincia de Almeria Requisitos: - FP II mantenimiento vehículos autopropulsados o similar (valorable, no indispensable). - Imprescindible experiencia mínima 2 años en el mantenimiento de Carretillas Elevadoras Diesel. - Valorable experiencia en el mantenimiento de otros tipo de maquinaria de vehiculos industriales y/o maquinaria de obra civil Se Ofrece: - Incorporación mediante contrato estable y de larga duración a importante empresa en expansión en el sector de mantenimiento industrial - Salario negociable según valía - Turnos rotativos de mañana 07-15h / 08-16h

Funciones del puesto:

• Colaboración en la preparación del paciente para su exploración
• Administración de contrastes y fármacos requeridos
• Inventario, manejo y comprobación de funcionamiento del material a su cargo
• Coordinación con el TER manteniendo el flujo óptimo de pacientes hacia los equipos
• Control y mantenimiento de los inyectores
• Colaboración y participación en los programas de formación internos de la compañía