SALES MANAGER RECRUITMENT CONSULTANCY SERVICES

Consultoría Internacional especializada en Recruitment de Profesionales de IT, proveedora líder mundial de personal contratado y permanente. Con una larga experiencia en tecnologías ERP, EAI/SOA/BPM y CRM, aportando talento, empuje e innovación a proyectos internacionales.

Será responsable del crecimiento y desarrollo de un Equipo de hasta 6 Consultores y 1-2 Jefes de Equipo. Liderará los objetivos de facturación, se centrará en los procesos operativos del equipo y también identificará de dónde puede provenir el crecimiento estratégico. También desempeñará un papel clave en el crecimiento de la plantilla para el negocio en general, así como en los proyectos críticos del negocio. Será responsable de la cuenta de resultados, del presupuesto y de las entrevistas, así como de la contratación de miembros del Equipo.

RETRIBUCIÓN

* Entre 70.000 y 100.000 Euros b/a:
* ( 40.000 Euros FIJOS + Hasta 60.000 Euros Variables ).

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

* Establecer los KPI para el personal.
* Garantizar la consecución de los principales KPI mensualmente.
* Motivar al personal para que alcance los objetivos y los KPI.
* Facturar y alcanzar sistemáticamente el objetivo de facturación individual mensual, trimestral y anual y el de los Equipos.
* Ser responsable de su propio presupuesto y del de su Equipo.
* Mantener reuniones de Equipo.
* Impulsar ingresos adicionales y oportunidades de renovación a través de las cuentas empresariales existentes.
* Negociar las tarifas y los honorarios con los clientes.
* Construir fuertes relaciones personales con los clientes.
* Desarrollar nuevas áreas de negocio.
* Análisis de la competencia.
* Visitar periódicamente a los clientes en diferentes países y organizar eventos de networking para Consultores y clientes.
* Investigación y planificación del negocio.
* Evaluaciones anuales y trimestrales con el personal.
* Liderar con el ejemplo, encarnando los valores de la empresa: Respeto, Integridad y Profesionalidad.
* Ser un consultor 360º, abastecerse de candidatos propios a partir de publicidad, referencias, recomendaciones y headhunting.
* Formar parte del Equipo Directivo, participando en las reuniones de la Dirección, tomando decisiones clave que marcarán el crecimiento de la empresa.
* Ser responsable y rendir cuentas de la redacción y aprobación de cartas relacionadas con RRHH (ofertas, contratos, despidos, promociones, etc.)

* Licenciatura (Valorándose en de la experiencia aportada).
* Más de 2 años de experiencia como Sales Manager en Recruitment Consultancy Services (También se valorará la experiencia como KAM en el Sector).
* Se valorará experiencia trabajando en el Sector de Recruitment de TI.
* Inglés Advanced o superior.
* Buenas habilidades de comunicación.

SOFT SKILLS

* Demostrar una fuerte integridad, profesionalidad y respeto hacia sus compañeros, clientes y candidatos; son los valores de la empresa.
* Perfil de líder, comercial, persuasivo, negociador, comunicativo, competitivo y ambicioso / constructivo.
* Demostrar capacidad de adaptación y de trabajo duro.
* Demostrar compromiso.
* Mostrar lealtad.
* Comunicación.
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