Fisioterapeuta personas mayores (11,5h/semana)

Buscamos un/a fisioterapeuta con interés en trabajar 11,5h a la semana en nuestro centro de día de personas mayores de Andratx, en Mallorca.

Fecha de incorporación: inmediata
Retribución: 579,92€ brutos mensuales x 12 pagas (6.959,12€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 11,5h
Horario: flexible de lunes a viernes

Funciones:

• Participar, junto al resto del equipo multidisciplinar, en la valoración de los usuarios-as y el diseño de la intervención individual o grupal para realizar una intervención de calidad y ajustada a cada perfil.


• Describir objetivos individuales o grupales según las capacidades, intereses o motivaciones de los usuarios para realizar una intervención ajustada a cada perfil.


• Aplicar el tratamiento individualizado propio de su especialidad para mejorar la condición física del usuario-a.


• Seleccionar, adaptar y dirigir actividades con el fin de alcanzar los objetivos terapéuticos.


• Asesorar, informar y formar a otros profesionales, familiares y comunidad en pautas básicas de movilización y otros tratamientos para mejorar del desempeño de sus funciones durante la intervención con las y los usuarios.


• Aplicar las medidas preventivas que sean oportunas para favorecer la salud y recuperación motriz de las y los usuarios.


• Participar en la evaluación general del servicio de rehabilitación con el fin de conocer su incidencia.

Formación académica necesaria:

• Diplomatura o Grado de Fisioterapia.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en tratamientos fisioterapéuticos vinculados a la geriatría (reumatología, neurología, traumatología) y de atención a personas mayores, inválidos y dependientes.

Conocimientos necesarios:

• Atención centrada en la persona.


• Formación en neurorehabilitación.

Otros aspectos a valorar:

• Empatía y enfoque a la persona

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.